Dlaczego warto wziąć udział?

Dowiesz się, co dokładnie zmieni się w przepisach o mobbingu

Przełożymy projektowane regulacje na praktykę i pokażemy, jak nowe przepisy wpłyną na codzienne działania pracodawców, HR i kadry zarządzającej.

Dowiesz się, jakie działania warto podjąć już teraz, aby zabezpieczyć organizację i uniknąć kosztownych błędów po wejściu nowych przepisów.

Otrzymasz konkretne wskazówki, jak przygotować organizację na zmiany

Poznasz realne ryzyka dla swojej organizacji

Zobaczysz, jakie konsekwencje mogą grozić pracodawcom, którzy nie dostosują procedur do nowych wymogów.

Podczas spotkania porównamy obecną regulację dotyczącą przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy z przepisami, nad którymi prace toczą się w Parlamencie. Wskażemy jak przygotować się do nadchodzących zmian legislacyjnych i jak skutecznie przeciwdziałać mobbingowi i innym zachowaniom niepożądanym.

Program
webinaru

13 maja 2026

godz. 11:00 - 12:00

Aktualny stan prawny

Omówimy, jak obecnie definiowany jest mobbing w polskim prawie oraz jakie warunki muszą zostać spełnione, aby dane zachowanie zostało uznane za mobbing. Przyjrzymy się także aktualnej praktyce orzeczniczej.

Nowa definicja mobbingu

Wyjaśnimy, jak zmieni się ustawowa definicja mobbingu i jakie konsekwencje praktyczne przyniesie to dla pracodawców, działów HR oraz osób zarządzających zespołami.

Pokażemy, jakie zachowania – choć nie zawsze kwalifikują się jako mobbing – również powinny znaleźć się w obszarze zainteresowania pracodawcy i wymagać odpowiedniej reakcji organizacji. Wskażemy na nowo zdefiniowane formy dyskryminacji.

Inne zachowania niepożądane w miejscu pracy

Omówimy najważniejsze ryzyka prawne i biznesowe związane z zaistnieniem mobbingu w organizacji. Udzielimy wskazówek jak najskuteczniej przeciwdziałać zachowaniom niepożądanym w miejscu pracy.

Przedstawimy praktyczne rekomendacje dotyczące tego, jak już dziś przygotować procedury, dokumentację i osoby zarządzające na wejście nowych przepisów.

Jak przygotować się na nadchodzące zmiany?

Ryzyka dla pracodawców

Przedstawimy, jakie obowiązki zostaną nałożone na pracodawców w związku z planowanymi zmianami przepisów oraz jakie działania organizacje będą musiały wdrożyć, aby spełnić nowe wymogi prawne.

Nowe obowiązki pracodawców

Webinar poprowadzi

Monika Tuczyńska - Nowicka

Radczyni prawna specjalizująca się w prawie pracy, w tym w prowadzeniu wymagających spraw dotyczących mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu. Doradza pracodawcom, działom HR i kadrze zarządzającej w zakresie przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy oraz reprezentuje strony w sporach pracowniczych – od postępowań wewnętrznych, przez negocjacje ugodowe, aż po wieloetapowe procesy sądowe.

Każdego dnia wspiera pracodawców w rozwiązywaniu konfliktów w sposób skuteczny, bezpieczny i zgodny z prawem.

Od lat szkoli pracodawców, menedżerów, HR, BHP i działy prawne, łącząc ekspercką wiedzę z wyjątkową umiejętnością tłumaczenia złożonych zagadnień prawnych w prosty, praktyczny i biznesowy sposób. Jej szkolenia cenione są za przystępność i natychmiastową użyteczność w realiach organizacyjnych.

radczyni prawna/ specjalista ds. prawa pracy i bhp

Przygotuj swoją organizację na zmiany w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i innym zachowaniom niepożądanym.

Nie czekaj!

FAQ

Tutaj znajdziesz odpowiedzi na najczęściej kierowane do nas pytania organizacyjne.