Dlaczego warto wziąć udział?

Dowiesz się, co dokładnie zmieni się w przepisach o mobbingu

Przełożymy nowe regulacje prawne na praktykę i pokażemy, jak nowe przepisy wpłyną na codzienne działania pracodawców, HR i kadry zarządzającej.

Dowiesz się, jakie działania warto podjąć, aby zabezpieczyć organizację i uniknąć kosztownych błędów po wejściu nowych przepisów.

Otrzymasz konkretne wskazówki, jak przygotować organizację na zmiany

Poznasz realne ryzyka dla swojej organizacji

Zobaczysz, jakie konsekwencje mogą grozić pracodawcom, którzy nie dostosują procedur do nowych wymogów.

Podczas spotkania porównamy dotychczasową regulację dotyczącą przeciwdziałania mobbingowi w miejscu pracy z przepisami, które 5 listopada 2026 roku wchodzą w życie. Wskażemy jak przygotować się do wchodzących w życie zmian legislacyjnych i jak skutecznie przeciwdziałać mobbingowi i innym zachowaniom niepożądanym.

Program
webinaru

5 listopada 2026 r.

godz. 13:00 - 14:00

Stan prawny do 4 listopada 2026 r.

Omówimy, jak dotychczas definiowany był mobbing w polskim prawie oraz jakie warunki musiały zostać spełnione, aby dane zachowanie zostało uznane za mobbing. Przyjrzymy się także dotychczasowej praktyce orzeczniczej.

Nowa definicja mobbingu

Wyjaśnimy, jak zmienia się ustawowa definicja mobbingu i jakie konsekwencje praktyczne przyniesie to dla pracodawców, działów HR oraz osób zarządzających zespołami.

Pokażemy, jakie zachowania – choć nie zawsze kwalifikują się jako mobbing – również powinny znaleźć się w obszarze zainteresowania pracodawcy i wymagać odpowiedniej reakcji organizacji. Wskażemy na nowo zdefiniowane formy dyskryminacji.

Inne zachowania niepożądane w miejscu pracy

Omówimy najważniejsze ryzyka prawne i biznesowe związane z zaistnieniem mobbingu w organizacji. Udzielimy wskazówek jak najskuteczniej przeciwdziałać zachowaniom niepożądanym w miejscu pracy.

Przedstawimy praktyczne rekomendacje dotyczące tego, jak przygotować procedury, dokumentację i osoby zarządzające na wejście nowych przepisów.

Jak przygotować się na nadchodzące zmiany?

Ryzyka dla pracodawców

Przedstawimy, jakie obowiązki nałożono na pracodawców w związku z zmianami przepisów oraz jakie działania organizacje będą musiały wdrożyć, aby spełnić nowe wymogi prawne.

Nowe obowiązki pracodawców

Webinar poprowadzi

Monika Tuczyńska - Nowicka

Radczyni prawna specjalizująca się w prawie pracy, w tym w prowadzeniu wymagających spraw dotyczących mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania w zatrudnieniu. Doradza pracodawcom, działom HR i kadrze zarządzającej w zakresie przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy oraz reprezentuje strony w sporach pracowniczych – od postępowań wewnętrznych, przez negocjacje ugodowe, aż po wieloetapowe procesy sądowe.

Każdego dnia wspiera pracodawców w rozwiązywaniu konfliktów w sposób skuteczny, bezpieczny i zgodny z prawem.

Od lat szkoli pracodawców, menedżerów, HR, BHP i działy prawne, łącząc ekspercką wiedzę z wyjątkową umiejętnością tłumaczenia złożonych zagadnień prawnych w prosty, praktyczny i biznesowy sposób. Jej szkolenia cenione są za przystępność i natychmiastową użyteczność w realiach organizacyjnych.

radczyni prawna/ specjalista ds. prawa pracy i bhp

Przygotuj swoją organizację na zmiany w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i innym zachowaniom niepożądanym.

Nie czekaj!

FAQ

Tutaj znajdziesz odpowiedzi na najczęściej kierowane do nas pytania organizacyjne.