Na podany w zgłoszeniu adres mailowy przesyłamy link z zaproszeniem na szkolenie - w środę kilka minut przed godz. 10:00 po jego kliknięciu połączysz się z wirtualną salą szkoleniową - na ekranie monitora (ew. projektora lub telewizora) oprócz prowadzącego zobaczysz również ekrany szkoleniowe (tzw. slajdy). Będziesz miał możliwość zadawania pytań czy uczestniczenia w dyskusji, gdyż szkolenie odbywa się w czasie rzeczywistym z udziałem kilku do kilkunastu osób. Do udziału w szkoleniu potrzebujesz jedynie komputer z dostępem do Internetu wyposażony w sprzęt do odtwarzania dźwięku.

Kierowników i menedżerów działów HR - aby byli na bieżąco z aktualnymi przepisami i mogli prawidłowo prowadzić dokumentację pracowniczą,
Pracowników działów kadr i płac,
Właścicieli i menedżerów małych i średnich przedsiębiorstw - aby zapewnili zgodność swoich przedsiębiorstw z nowymi przepisami i unikali ryzyka prawnego,
Członków związków zawodowych i przedstawicieli pracowników - aby lepiej reprezentować interesy pracowników w kontekście nowych regulacji,
Specjalistów ds. BHP - aby uwzględniać nowe przepisy w politykach bezpieczeństwa i higieny pracy,
Pracowników działów administracyjnych, którzy przygotowują i przechowują dokumentację pracowniczą zgodnie z nowymi wymaganiami.

W ostatnim roku ustawodawca wprowadził szereg istotnych zmian w prawie pracy, które mają znaczący wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Nasze szkolenie oferuje kompleksowe podsumowanie tych zmian, obejmując nowe przepisy dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę oraz aktualizację treści dokumentacji pracowniczej. Omówimy również zmiany w uprawnieniach związanych z ciążą i macierzyństwem. Dodatkowo, szkolenie poruszy temat pracy zdalnej, która zyskała na znaczeniu w ostatnim czasie, oraz nowe przepisy dotyczące badania trzeźwości pracowników. Uczestnicy szkolenia otrzymają aktualne wzory najważniejszych dokumentów pracowniczych zgodne z obecnymi przepisami, co pozwoli im na bieżąco dostosowywać się do nowych wymogów prawnych.

Dołącz do naszego szkolenia, aby zapewnić swojej firmie zgodność z obowiązującymi przepisami i uniknąć potencjalnych problemów prawnych.

Doradzam przedsiębiorcom w zakresie prawa pracy. Zajmuję się zarówno indywidualnym, jak i zbiorowym prawem pracy. Wspierając pracodawców w obszarze prawa HR mam świadomość różnorodności problemów związanych z zatrudnianiem pracowników, które wynikają m.in. z wielkości zatrudniania, charakteru i skali prowadzonej działalności, jak również jej rentowności. Mając biznesowe podejście do prowadzonych spraw staram się proponować klientom różnorodne sposoby rozwiązania problemu, dostosowane do zaistniałych okoliczności oraz ich możliwości organizacyjnych i finansowych. Posiadając umiejętność mówienia w prosty sposób o zawiłościach prawnych z przyjemnością prowadzę liczne szkolenia z zakresu prawa pracy oraz bhp.

Specjalizuję się w prawie handlowym i gospodarczym. Wieloletnia praktyka umożliwia mi doradzanie przedsiębiorcom w podejmowaniu strategicznych decyzji i wspieranie ich w rozwiązywaniu codziennych problemów prawnych. W ramach doradztwa prawnego dla biznesu sporządzam i negocjuje umowy gospodarcze. Reprezentuję klientów przed sądami wszystkich instancji i wspieram w przedprocesowym rozwiązywaniu sporów, w tym w szczególności w sporach z pracownikami. Jestem zwolenniczką zrównoważonego rozwoju. Cenię praktyczne podejście do rozwiązywania problemów moich klientów oraz przejrzystą komunikację.

HiLaw Kancelaria Prawna s.c.